В недрах редакции давно зрело намерение опубликовать материал, посвященный тому, как организовано образование специалистов по CAM и станкам с ЧПУ "за океаном", и такая возможность, наконец, представилась. Кому-то это может показаться неожиданным, но внимательное рассмотрение показывает, что кадровый голод испытывают не только предприятия на постсоветском пространстве, но и, казалось бы, вполне благополучные компании США. И в этом отношении опыт американских коллег ценен тем, что в очередной раз напоминает старую истину: спасение утопающих - дело рук их самих же. Как видно из статьи, массачусетские компании отнюдь не довольствуются критикой образовательной политики правительства, а целенаправленно вкладывают собственные средства (зачастую "натурой") в те учебные заведения, которые находят возможности (а разработчики ПО, надо сказать, предоставляют таким заведениям солиднейшие преференции!) подготавливать специалистов по механообработке. Хотелось бы, чтобы аналогичную активную позицию заняли и руководители промышленных предприятий Балтии, России, СНГ, ГУАМ…